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    公司的核心價值觀:

    企業文化是企業生存發展的靈魂。巴爾閥門文化的核心是信任尊重、創新變革。這是在產生和發展過程中逐漸形成的文化體系。巴爾閥門以信任和尊重為信念,以創新變革、不斷挑戰為發展理念,以職適其能、人盡其才為人才理念,把發展與員工個人的價值追求完美地結合在一起,使每一位員工在實現公司大目標的同時,充分實現個人的價值與追求。

    信任和尊重的文化:
    信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念,是巴爾閥門發展壯大的基礎,我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任。

    創新變革的勇氣,挑戰性的激情文化:
    創新是企業持續發展的不竭動力。永不滿足,不斷對自己提出新的要求,不斷追求高目標是我們前進和發展的動力。適應環境的變化,追求高目標,需要我們有主動變革的勇氣,歡迎、甚至熱愛變革在不斷創新、變革、挑戰高目標的過程中,我們每一個人的專業水平、組織和管理能力、學習能力得到持續的提高和進步,企業的核心能力不斷形成和加強。

    重視員工發展:
    滿意的員工是企業發展的出發點和源動力。
    我們重視員工發展,不是僅僅培訓他,教他怎么做,告訴他怎么做,我們是要給他提供機會讓他嘗試,提供舞臺讓他施展,提供沃土讓他成長,讓他有機會努力,有機會學習,在努力和學習的過程中得以全面發展。

    公司遠景:
    在競爭與創新中發展壯大的巴爾閥門,憑借超前的市場意識,準確的市場定位,深入的市場細分,一流的銷售隊伍與系統完備的項目管理資源,立足溫州本土,全力專業品牌。


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